埼玉フーズに興味をお持ちくださり
ありがとうございます。
応募希望の方々からよくいただく質問と
その回答をまとめました。
応募やお問い合わせの際の
ご参考にしてください。
疑問が解決しない場合は、
お問い合わせから。
未経験でも応募可能ですか？
はい。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ご興味がありましたら是非ご応募ください。
残業はありますか？
社員の方は繁忙期など20～30時間程度の残業となる場合がございます。パートの方は基本的にシフト内での勤務となります。
年間の休日はどれくらいありますか？
110日となります。シフトによる週休二日に加え、夏季・冬季休暇（各3日）を設けております。
休憩時間はどのように取れますか？
社員の方は交代で1時間お取りいただけます。パートの方は労働時間に応じて法定通り付与いたします。
社内はどのような雰囲気ですか？
明るく和やかな職場です。部門間でのコミュニケーションも盛んです。
女性でも働ける環境でしょうか？
管理部・営業部・商品部・製造部・コールドセンター、いずれも性別に関係なく働ける環境です。
社員の年齢層はどれくらいでしょうか？
在籍30年を超える50代の方から新卒18歳の方まで、30代・40代の方々を中心に幅広い年齢層の方々に働いていただいております。
会社の魅力はどのようなところでしょうか？
弊社はカット野菜の製造を主としておりますが、その確かな技術による独自のカット野菜、また自社商品以外にも、お客様の要望を形にしたOEM製造にも力を入れ、販路を拡大しており、長年、給食事業者様・大手外食事業者様など、多くのお客様から選ばれ続け、成長を続けております。「食」を支える自負とやりがいを感じられる会社です。
通勤の手段はどのような方法がありますか？
弊社拠点は三か所ございますが、いずれも交通の便が悪く、車やバイク・自転車などにて通勤できる方に限られてしまいます。もちろん、駐車場は完備しておりますので、その点はご安心ください。なお、交通費は弊社基準にて支給をいたします。
転勤はありますか？
求人について、基本的に拠点ごとの募集をしておりますが、業務効率の向上や人員配置の適正化のため、川越工場・所沢工場間において、異動をお願いすることはございます。
制服などはありますか？
製造部の方にはユニフォームを支給しております。その他部門、管理部・営業部・商品部・コールドセンターは服装自由（私服）となります。
昇給や賞与はどのように決まるのでしょうか？
半期ごとの目標設定、それに対する自己評価・直属の上司による一次評価・役員による二次評価にて決定いたします。
福利厚生としてどのような制度がありますか？
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・確定拠出年金、その他、昼食手当などがございます。
選考プロセスはどのような流れになりますか？
面接にお越しいただきます。（履歴書の他、可能であれば職務経歴書をご持参ください。）
面接は「平日昼間」に限られるでしょうか？
在職中の方で「平日昼間」にお越しいただくことが難しい場合は、人事担当者と調整し、土・日または平日夜にてご対応することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
応募書類は返却していただけますか？
ご応募いただいた書類（履歴書・職務経歴書等）は原則としてご返却いたしかねます。
具体的な仕事内容や職場環境を見せていただくことは可能でしょうか？
各職種の募集要項に業務内容は記載しておりますが、もしもご不安であれば、実際の現場・作業など、事前に見学や体験をしていただくことも可能です。もちろん、実際のご応募はご納得いただいてからで結構です。