トピックス
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アットホームな職場でのびのび
- 社内・工場内の雰囲気は伝統的にアットホーム。仕事内容の習得は基本的にOJTなので、新人がのびのび仕事を覚えられるよう、先輩や上司に質問しやすい、話しやすい環境を整えています。
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実質の勤務時間は7時間45分のシフト制
- 1年中需要が絶えない食品のため、工場は365日5:00～19:00（一部の稼働は～21:00）稼働体制ですが、従業員は時間帯を定めたシフト制。
1日の実質的な勤務時間は7時間45分（休憩が1時間＋15分）。夜勤なし。メリハリある働き方ができる環境です。
パート従業員についてはより柔軟に勤務時間を設定。子育てや介護と仕事を両立できます。
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年間休日110日
- 年末年始、夏季休暇を含めた年間休日は110日。シフトで週休2日を確保。
条件により週休3日を選ぶこともでき、プライベートや家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです。
入社後、半年を経過した社員には10日間の有給休暇を推奨しています。
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資格支援
- 倉庫業務、工場業務ではフォークリフトを運転できると仕事の幅が広がります。免許取得費用は会社が負担します。
食品衛生法に基づく食品関係の国家資格を取得する場合も、会社が費用を援助します。ご相談ください。
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交通費実費支給
- 通勤にかかる交通費は月額20,000を上限に実費支給。
各職場には広い駐車場があり、自家用車やバイクでの通勤が便利です。
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転勤なし
- 埼玉フーズの事業拠点は埼玉県川越市内と所沢市内に3箇所で転勤がありません。転勤はせずに地元で長く働きたいという方にぴったりです。
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分煙対策
- 工場内は禁煙ですが、3拠点すべての屋外に喫煙可能スペースを配置しています。
当社で働く様々な方が快適に働けるよう、受動喫煙対策を講じています。
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待遇・福利厚生一覧
- 試用期間
- 3ヶ月（待遇・勤務条件に変更なし）
- 賃金形態
- 月給制
- 給与内容
- 参考月給：183,000～396,600円
（経験・能力を踏まえて人事評価を1～5等級で評価。上記は1～3等級での想定）
- 昇給
- 前年度実績により年1回 10月（金額は個々の査定に基づき算定）
- 賞与
- 年2回 7月・12月（前年度実績ならびに個々の査定に基づき算定）
- 通勤手当
- 実費支給（上限月20,000円）
- その他手当
- 役職手当、資格手当、昼食手当
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金
- 定年
- 65歳（再雇用制度70歳まで）
- 教育制度
- OJTを基本とし、必要に応じて研修を実施
- 休日・休暇
- 週休2日制（シフト制）またはライフスタイルに対応し3日制の選択もあり、応相談
年間休日日数110日
夏季休暇、年末年始休暇
年間有給休暇10日～（入社半年経過後に付与）
公正な評価制度で
がんばりや成果を賃金に反映
2023年より労務の専門アドバイザーの指導のもと、埼玉フーズ独自の人事評価制度を導入しました。
正社員、パート従業員ひとりひとりの仕事ぶりやがんばりを客観的に、また公正に評価し、賃金にしっかり反映させる取り組みです。
人事評価制度は『1等級～5等級』で設定しており、個人の頑張りにより責任と権限が拡大して給与のベースも上がっていきます。
2024年1月現在、埼玉フーズの社員は150人（正社員35人・パート従業員115人）。全員が仕事にやりがいや達成感を感じ、前向きに自分を磨いていけるよう、会社が応援しています。